كلام فــــي اتفاقيـــة العمل الجماعية بين المحتوى والتطبيق

تقديــــــــــم             تعد المفاوضة الجماعية الوسيلة التي دفعت العمال للتكتل، وتكوين نقابات لمواجهة الاستغلال الرأسمالي. وبابتداع العمال لهذا الأسلوب الخاص بالحوار الاجتماعي، قدموا أسلوبا جديدا في العمل الاجتماعي، فأصبحت المفاوضة الجماعية أنجع السبل وأكثر فاعلية لتنظيم علاقات العمـل. مـن خلال إبرام اتفاقيات عمل جماعية، باعتبار هذه الأخيرة وسيلة مثلى لحكم علاقات العمل.            وعليه، فإن …

علاقــة العمــل بين الإنعقاد، السريـان والآثــار

 إنعقاد علاقة العمل:      ان علاقة العمل الفردية لا تكون نهائية مباشرة بين طرفي العلاقة، بل تمر بمرحلة تسمح للأطراف المتعاقدة التحقق مما اذا كانت مصلحته. أن يمضي العقد أم لا من خلال المرور أولا على فترة تجربة، وبعد ذلك يصبح العقد نهائيا بقبول كل الأطراف على العقد و يثبت العامل في منصبه بصفة دائمة …

عقد العمل بين المفهوم والخصائص

مفهوم عقد العمل: حسب المادة الثامنة من القانون 90-11 المتعلق بعلاقات العمل فعقد العمل عبارة عن علاقة تنشأ بمجرد العمل لمستخدم ما، وتنشأ عنها حقوق المعينين وواجباتهم وفق ما يحدده التشريع و التنظيم والاتفاقيات أو التفاقيات الجماعية وعقد العمل. أما من جانب الفقه فقد تعددت تعاريف عقد العمل فمنهم من عرفه على انه اتفاق شفهي …

خصوصية قانون العمل بين الفهم والتطور عبر التاريخ خصوصية قانون العمل

مــــدخــــــــل:      لنتمكن من فهم قانون العمل و تحولاته المعاصرة لابد لنا من العودة الى الأصول التاريخية لنشأة علاقات العمل، إنطلاقًا من نشأة العمل التبعي، يليها ميلاد علاقات العمل الفردية وتدخل الدولة لتنظيمها، و كذا فهم طبيعة الصراع بين أصحاب العمل والعمال خلال القرن التاسع عشر (19). وكيف تمكن العمال من استعادة توازن العلاقات المهنية …

من اهم المفاهيم الاحصائية التي يجب معرفتها

مفاهيم بعض المصطلحات الإحصائية الوحدة الإحصائية     وتسمى أيضا بالعنصر أو المفردة التي تجرى عليها الدراسة الإحصائية أو المعاينة والتي نتحصل منها على المعلومات والبيانات وهي عنصر فعال في عملية التحليل ” فيشترط في الوحدة أن تكون خاضعة لتعريف دقيق وواضح، فهي قد تكون شيئا حيويا مثل شخص، طالب، موظف …، وقد تكون شيئا ماديا …

الاحصاء الاستدلالي ومعالجة بيانات العلوم السلوكية احصائيًا

الإحصاء الاستدلالي Statistical Inference          الإحصاء الاستدلالي هو ذلك الإحصاء يهتم بتحليل البيانات، واستخراج النتائج، ثم تفسيرها، واستعمالها لاتخاذ القرارات، وعمل استنتاجات إحصائية عن المجتمع الإحصائي الأصلي من العينات المحسوبة في ظل عدم التأكد أي اتخاذ أفضل قرار ممكن عندما تكون المعلومات المتوافرة غير كافية لذلك يطلق عليه البعض علم القرارات” ويبدأ حين ينتهي علم …

أهمية، مجالات، واجراءات علم الاحصاء في العلوم السلوكية

ويعتمد الإحصاء التربوي على عدة إجراءات منها : جمع البيانات : تعتبر عملية جمع البيانات أول وأهم خطوات الطريقة الإحصائية التربوية لأنه إذا حدثت أخطاء في هذه العملية فإن عمليات التحليل والتفسير والاستنتاج ستكون خاطئة مهما بذل الباحث من عناية وجهد أثناء هذه العمليات.             ويقصد بجمع البيانات تلك العملية التي من خلالها يتمكن الباحث …

مفهوم الاحصاء بين المعنى والإستخدام في العلوم السلوكية

مقدمة               يعتبر علم الإحصاء من العلوم الضرورية والهامة التي يستخدمها الباحثون في شتى مجالات المعرفة بهدف الوصول إلى نتائج تعتمد الموضوعية وتتسم بالمصداقية، وتكمن أهميته في شتى الميادين كونه وسيلة يستخدمها معظم الناس في أعمالهم اليومية باختلاف مجالاتها خاصة الباحثين، حيث يزودهم الإحصاء بالأدوات التي تساعدهم على تحليل المعطيات بشكل علمي دقيق ومن ثم …

التوجهات الحديثة في تفكير النظم

تركزت التوجهات الحديثة لفكر النظم على فكرتين هما: أولا: منظــور التعلــم التنظيمــي وإدارة المعرفـــة حيث يصور هذا المنظور المنظمة على أنها نظام مفتوح تتصف بالحياة والتفكير وهي كالعقل البشري تعتمد معلومات التغذية الرجعية لتتوافق مع الظروف البيئية المتكررة وباختصار فإن المنظمة تتعلم من خبراتها مثلما يتعلم الإنسان فالمنظمة تمارس عملية عقلية معقدة كالتوقع، الإدراك، التصور، …

النظريات الحديثــــــــــة في تفسير وفهم السلوك الانساني في منظمات الاعمال

المدرسة الكمية للإدارة (مدرسة بحوث العمليات) Quantative Management: من بين العوامل التي أدت الى التماس تغيرات مهمة في تقنيات الادارة الكمية، الإتجاه نحو مجتمع المعلومات Infomation society . ويعتمد هذا المدخل على نظرية القرار واستخدام الدراسات والتقنيات الإحصائية، والتحليلات الرقمية لمشكلات المؤسسة وإعداد النماذج الرياضية لتحسين القرارات الإدارية ومختلف العمليات التنظيمية. ومن أحد الحقول المتخصصة …