ويعتمد الإحصاء التربوي على عدة إجراءات منها : جمع البيانات : تعتبر عملية جمع البيانات أول وأهم خطوات الطريقة الإحصائية التربوية لأنه إذا حدثت أخطاء في هذه العملية فإن عمليات التحليل والتفسير والاستنتاج ستكون خاطئة مهما بذل الباحث من عناية وجهد أثناء هذه العمليات.             ويقصد بجمع البيانات تلك العملية التي من خلالها يتمكن الباحث …

تركزت التوجهات الحديثة لفكر النظم على فكرتين هما: أولا: منظــور التعلــم التنظيمــي وإدارة المعرفـــة حيث يصور هذا المنظور المنظمة على أنها نظام مفتوح تتصف بالحياة والتفكير وهي كالعقل البشري تعتمد معلومات التغذية الرجعية لتتوافق مع الظروف البيئية المتكررة وباختصار فإن المنظمة تتعلم من خبراتها مثلما يتعلم الإنسان فالمنظمة تمارس عملية عقلية معقدة كالتوقع، الإدراك، التصور، …

تقديــــــم لقد كان ولا يزال الإهتمام ببيئة العمل هو المحدد لنجاح المنظمة بشكل كبير في تقديم خدماتها، حيث أن نجاح المنظمات في إدارة أعمالها يتوقف على المعرفة السليمة لطبيعة العمل لتحديد نوع الأساليب التي تمتلكها المنظمة لتحديد أهدافها والمحافظة على بقائها وهي التي تشكل بيئة العمل التي يزاول فيها الأفراد مهامهم لتحقيق أهداف المنظمة. ومن …

تتعدد وتختلف العوامل المسببة للغيرة الهنية في مؤسسات الأعمال باختلاف طبيعة نشاطها متمثلة في عوامل فردية، عوامل تنظيمية، وعوامل ظرفية حيث: العوامـــل الفرديــــة قد يكون بعض الموظفين أكثر عرضة لتجربة الغيرة المهنية أكثر من زملائهم بسبب العوامل الفردية المتمثلة في احترام الذات، الحاجة القوية للاعتراف، التقدير والموافقة (Langue, Crusuis, & Hagemeyer, 2016). كما تتضمن العوامل …

الغيرة المهنية: مفاهيــــم أساسيــــــة تعد الغيرة المهنية من بين أهم الظواهر التي يشهدها عالم العمل في وقتنا الحالي في مختلف مجالاته بما في ذلك الأوساط الخدمية، الفنون، الأكاديمية، والاقتصادية من خلال تلك المشاعر، السلوكيات والممارسات السلبية التي تنشأ بين الموظفين نتيجة لنجاح أحد زملاء العمل، أو في مصلحة معينة داخل نفس المنظمة. وهو ما من …