تتعدد وتختلف العوامل المسببة للغيرة الهنية في مؤسسات الأعمال باختلاف طبيعة نشاطها متمثلة في عوامل فردية، عوامل تنظيمية، وعوامل ظرفية حيث: العوامـــل الفرديــــة قد يكون بعض الموظفين أكثر عرضة لتجربة الغيرة المهنية أكثر من زملائهم بسبب العوامل الفردية المتمثلة في احترام الذات، الحاجة القوية للاعتراف، التقدير والموافقة (Langue, Crusuis, & Hagemeyer, 2016). كما تتضمن العوامل …