علاقــة العمــل بين الإنعقاد، السريـان والآثــار

 إنعقاد علاقة العمل:      ان علاقة العمل الفردية لا تكون نهائية مباشرة بين طرفي العلاقة، بل تمر بمرحلة تسمح للأطراف المتعاقدة التحقق مما اذا كانت مصلحته. أن يمضي العقد أم لا من خلال المرور أولا على فترة تجربة، وبعد ذلك يصبح العقد نهائيا بقبول كل الأطراف على العقد و يثبت العامل في منصبه بصفة دائمة …

أركــان عقد العمل بين المفهــوم والتجسيـــد

اركان عقد العمل فيما سبق الإشارة اليه في مقالة سابقة على منصتنا والتي كانت معنونة بـــــ: خصوصية قانون العمل بين الفهم والتطور عبر التاريخ ذكرنا ان فكرة “العمل” لطالما أثارت إهتمام فاعليْن مباشريْن هما: “صاحب العمل” الذي يقدم العمل و”العامل” الذي يقوم بتنفيذه مقابل أجرة. و هو ما يسمى بـــ: “العمل التابع”وأن الجميع يؤدون عملا …

عقد العمل بين المفهوم والخصائص

مفهوم عقد العمل: حسب المادة الثامنة من القانون 90-11 المتعلق بعلاقات العمل فعقد العمل عبارة عن علاقة تنشأ بمجرد العمل لمستخدم ما، وتنشأ عنها حقوق المعينين وواجباتهم وفق ما يحدده التشريع و التنظيم والاتفاقيات أو التفاقيات الجماعية وعقد العمل. أما من جانب الفقه فقد تعددت تعاريف عقد العمل فمنهم من عرفه على انه اتفاق شفهي …